Programmacoördinator hrm en programma sociaal & vitaal zundert

Programmacoördinator HRM en programma sociaal & vitaal Zundert

Ben jij een ervaren HR-manager of HR-adviseur met een passie voor teamontwikkeling en resultaatgericht werken? Heb jij de vaardigheden om verschillende teams te positioneren, medewerkers te coachen, processen te optimaliseren en strategisch HR-beleid vorm te geven? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over de functie
Je geeft samen met de programmamanager invulling aan de vraag welke formatie, expertise en drijfveren je nodig hebt om de doelstellingen te halen. Tevens toets je de haalbaarheid van de opgestelde doelstellingen. Jij bent als programmacoördinator de werkverdeler, de inhoudelijke werkcoach en je hebt visie op ontwikkelingen binnen je teams.

De 3 pijlers van onze organisatie zijn: autonomie, betekenisvolle bijdrage en leren & ontwikkelen. Wij werken met 170 collega’s opgavegericht in programma’s en in samenwerking met partners.
In Zundert hebben we 4 programma’s: Veilig en weerbaar Zundert, Aantrekkelijk en ondernemend Zundert, Dienstverlenend en betrokken Zundert, Sociaal en Vitaal Zundert. Het team HR is onderdeel van het programma Dienstverlenend en Betrokken Zundert.
Ieder programma is opgebouwd uit een visie, strategische en operationele doelstellingen en inspanningen. De inspanningen beschrijven de concrete acties waarmee we de operationele doelstellingen gaan realiseren, de betrokken stakeholders, de planning en de benodigde financiën, capaciteit en kwaliteit.

Als coördinator heb jij het overzicht op mensen en middelen van jouw teams binnen het programma Zundert. Je draagt zorg voor de werkverdeling, monitort de uitvoering van de werkzaamheden en stelt bij wanneer dit nodig is. Je bewaakt en bevordert de integrale samenhang van de verschillende programma’s onderling en de samenwerking met netwerkpartners. Medewerkers binnen Zundert werken via zelf aan hun ontwikkeling, ondersteund door TMA-coaches.

Je bent verantwoordelijk voor het strategisch positioneren en coachen van het HR-team en draagt bij aan de professionalisering van onze HR-processen. Hoewel inhoudelijke kennis van het sociaal domein niet vereist, maar een pré is, verwachten we dat je binnen HRM een stevige basis hebt en strategisch meedenkt over de ontwikkeling van ons personeelsbeleid. Het programma Sociaal en Vitaal Zundert richt zich op het brede sociaal domein. Een strategisch doel binnen het programma is bijvoorbeeld dat alle inwoners van Zundert naar vermogen mee kunnen doen. Binnen het programma Sociaal en Vitaal Zundert houd je overzicht op de mensen en middelen, coach je de medewerkers en het team en monitor je de uitvoering van de inspanningen en stuur je bij waar nodig is. Daarnaast denk je actief mee over de toekomstige inrichting van de toegang tot het sociaal domein.

Wat ga je doen?

• Positioneren en verder ontwikkelen van het HR-team: Je richt een effectief team in dat bijdraagt aan de groei en ontwikkeling van de organisatie.
• Coachen en begeleiden van medewerkers: Je ondersteunt medewerkers in hun professionele ontwikkeling en zorgt voor een inspirerende werkomgeving.
• Doelstellingen formuleren en bewaken: Je stelt concrete doelen en zorgt ervoor dat deze worden behaald binnen de gestelde tijd en middelen.
• Beheer van declaraties en verlofaanvragen: Je bewaakt een efficiënt proces en zorgt voor naleving van de interne richtlijnen.
• Budgetbeheer: Je draagt verantwoordelijkheid voor de budgetten en stuurt bij waar nodig.
• Strategische HRM-ontwikkeling: Je adviseert over HR-beleid, draagt bij aan duurzame inzetbaarheid en werkt aan innovatieve HR-oplossingen.
• Positioneren van de toegang van het sociaal domein en het verder ontwikkelen van het betrokken team: Je draagt bij aan de inrichting van de toegang van het sociaal domein in afstemming met betrokken partners.

Wie ben jij?
Als programmacoördinator ben je een stevige, gedreven en verbindende professional met coachende eigenschappen. Om succesvol invulling te kunnen geven aan deze functie hechten we eraan dat je beschikt over een afgeronde hbo opleiding en dat je kunt leunen op ruime en relevante werkervaring. Je beschikt over politiek- bestuurlijke sensitiviteit en hebt kennis van bestuurlijke processen.
Jij bent de spin in het web die met veel enthousiasme opereert tussen doelstellingen, belangen, mensen en middelen. Je kunt genieten van de puzzel waarbij je de opgaven combineert met politieke wensen en beschikbare middelen. Dit betekent dat je verbindend bent en een teamplayer. Je houdt hierbij het gezamenlijke doel voor ogen. Je vindt het leuk om nieuwe ideeën te ontwikkelen en verder te brengen en krijgt energie van veranderingen.

Functie-eisen:

• Je hebt een afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een HR-management- of HR-adviesrol.
• Je bent een ervaren coach en weet hoe je medewerkers motiveert en ondersteunt.
• Je bent analytisch sterk en kunt goed sturen op doelstellingen en resultaten.
• Je hebt ervaring met budgetbeheer en weet financiële middelen effectief in te zetten.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat om op verschillende niveaus binnen de organisatie te schakelen.
• Je bent proactief, oplossingsgericht en weet prioriteiten te stellen in een dynamische werkomgeving.

Eisen

• Je hebt een afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een HR-management- of HR-adviesrol.
• Je bent analytisch sterk en kunt goed sturen op doelstellingen en resultaten.
• Je bent een ervaren coach en weet dus hoe je medewerkers motiveert en ondersteunt. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Je bent oplossingsgericht en weet prioriteiten te stellen in een dynamische werkomgeving. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Je bent proactief. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een HR-management- of HR-adviesrol
• Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.

Wensen

• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
• Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
• Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
• Kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat om op verschillende niveaus binnen de organisatie te schakelen. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!